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2023-01-22 15:14瀏覽次數(shù):11291次作者:深圳市人力資源和社會(huì)保障局
問(wèn):違反公司操作規(guī)章能否認(rèn)定為工傷?
答:由于工傷認(rèn)定適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任,員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,其受傷情形符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定且無(wú)第十六條規(guī)定情形的,依法應(yīng)認(rèn)定為工傷。
(來(lái)源:深圳市人力資源和社會(huì)保障局;發(fā)布日期:2017-06-16)
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