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問 孕期產檢假
問 年假咨詢
看來你不太明白我說的意思。累計工作時間,要根據相關證明材料來進行確定。根據《人力資源和社會保障部辦公廳關于<企業職工帶薪年休假實施辦法>有關問題的復函》(人社廳函〔2009〕149號)第二條,職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。而社保繳費記錄,是最直接、最有說服力的證明材料,勞動合同也可以。也就是說,這跟職工在哪里工作沒有關系,關鍵是能夠提供證明材料。
問 勞動仲裁
問 工資
問 員工過錯被辭退,企業該怎么賠?
問 來廣東茂名電白區財富盛世工地干了4個月活了,現在沒有看見一分錢,現在...
問 事假月是否應該含在前十二個月平均工資中?
問 工亡工傷
你好!如果已經工亡職工已經繳納社會保險,可以向社會保險基金管理局咨詢;如果未繳納,且已經與工亡職工所在單位進行仲裁,則需等到結案。
問 在工廠做了10多年,現在年紀到了廠里直接辭退,沒有任何補償,也沒有買社...
你好!沒有繳納社會保險,可以向社會保險費征收機構投訴,要求補繳。而如果你認為用人單位屬于無故辭退,可以在收集好其無故將你辭退的相關證據(如辭退通知書、解除勞動合同通知書等)以后,向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
問 是否屬于就業歧視
你好!你說的情況很難被認定為就業歧視,因為《勞動法》第12條只規定了“不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視”。
問 不給我工資
你好!可以向勞動監察部門投訴,或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
問 拖欠工資社保
你好!社保問題可以向社會保險費征收機構投訴。拖欠工資問題,既可以向勞動監察部門投訴,也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
問 深圳女職工懷孕產檢假有多少天
問 被公司侵犯勞動權益
你好!“不給我繳納社保”和“不出示工資條”,可以分別向社會保險費征收機構和勞動監察部門投訴。“不出示工資條”,可以要求公司支付未簽勞動合同的二倍工資差額。至于“不給加班費”,可以在收集好相關證據以后向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以考慮以此為由提出被迫解除勞動合同(需認真評估成立的可能性),然后就相關事項一并申請仲裁解決。
問 外賣專送站點無故辭退員工且辭退當天未結清工資
問 15年前未購買養老保險,且15年前已經離職了,中途換了很多家公司,再起訴...
問 我們在南澳島做活路沒拿到錢,大船澳村做鐵塔
問 平時7個小時周末4個小時
問 請事假遇到法定假期
問 調休假可以設置有限期嗎?