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天津市高溫津貼發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)|天津勞動律師

2018-06-04 15:41瀏覽次數(shù):24905次作者:深圳勞動仲裁律師網(wǎng)

天津勞動律師解析:天津市高溫津貼的發(fā)放條件以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。


一、高溫津貼的發(fā)放條件

符合下列兩種情形的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼:

1. 安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)的;

2. 不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的。


注:

a、高溫天氣溫度數(shù)據(jù),以我市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的中心城區(qū)以及其他各區(qū)天氣實況數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

b、工作地點不固定以及機動作業(yè)的勞動者,在處于高溫天氣期間的任一工作地點從事高溫天氣作業(yè)的,用人單位應(yīng)按規(guī)定計發(fā)高溫津貼。


二、非全日制用工的勞動者不享受高溫津貼

從事非全日制用工的勞動者不適用高溫津貼有關(guān)規(guī)定,但用人單位在與勞動者約定勞動報酬時,應(yīng)充分考慮此項因素。


三、高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度天津市職工日平均工資的12%,計算時四舍五入保留到元。根據(jù)天津市人社局的通知,自201841日起本市高溫津貼執(zhí)行每日31元的標(biāo)準(zhǔn)。

高溫津貼按日計算、按月發(fā)放,納入企業(yè)工資總額,但不作為最低工資組成項目。


注:

從事高溫天氣作業(yè)的勞動者,高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)折算后發(fā)放。用人單位無法準(zhǔn)確測定日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)的,應(yīng)按高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的100%計發(fā)。


四、高溫津貼不得以實物或證券代替

高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者,不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類證券代替。

 

相關(guān)依據(jù):天津市人力資源和社會保障局《關(guān)于實行高溫津貼制度有關(guān)問題的通知》(津人社規(guī)字〔201813號)



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