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2019-11-06 12:06
瀏覽次數(shù)：24656次作者：天津市人力資源社會保障電話咨詢服務(wù)中心
近日持續(xù)高溫天氣，部分職工來電咨詢：在高溫天氣下從事室外作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)享受高溫津貼待遇。然而，用人單位告知每年在六、七、八、九月份為全體職工發(fā)放防暑降溫費，享受高溫津貼的職工就不能再享受防暑降溫費，用人單位的解釋是否合理？高溫津貼與防暑降溫費能重復(fù)享受嗎？
政策規(guī)定，在高溫天氣期間（高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35°C以上，含35°C的天氣），用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下（不含33°C）的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼。
因此，用人單位的解釋不合理。符合享受高溫津貼的人員可以同時享受高溫津貼和防暑降溫費。
（來源：天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站；原標(biāo)題：高溫津貼與防暑降溫費能重復(fù)享受嗎；發(fā)布時間：2015-11-13）
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