辦事對象

勞動(dòng)者；企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等組織；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體

主管部門

清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局

受理機(jī)構(gòu)

清遠(yuǎn)市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院

辦事依據(jù)

1.《中華人民共和國勞動(dòng)法》（1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公布，2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議通過的《關(guān)于修改部分法律的決定》修正）；

2.《中華人民共和國公務(wù)員法》（2005年4月27日中華人民共和國主席令第三十五號公布）；

3.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2007年6月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過；2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議通過修改）；

4.《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》（2007年12月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議通過）；

5.中共中央組織部、人事部、總政治部《人事爭議處理規(guī)定》（2007年8月9日 國人部發(fā)〔2007〕109號）

辦理?xiàng)l件

1.提出仲裁申請的一方應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害日知其一年內(nèi)向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請；

2.本委管轄范圍：（1）市屬、中央、部隊(duì)駐清企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議；（2）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議；（3）本委認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的其他勞動(dòng)爭議。

所需材料

1.材料：

（1）勞動(dòng)仲裁申請書：內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認(rèn)無誤的通訊地址；用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話）、具體的仲裁請求及金額、所根據(jù)的事實(shí)和理由；證據(jù)（復(fù)印件）和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

（2）申請人應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)確認(rèn)無誤的通訊地址作為仲裁文書送達(dá)地址，如地址變更的需及時(shí)書面告知仲裁委員會(huì)。因申請人自己提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá)地址變更未及時(shí)告知仲裁機(jī)構(gòu)、申請人本人或者申請人指定的代收人拒絕簽收，導(dǎo)致仲裁文書未能被受送達(dá)人實(shí)際接收的，文書退回之日視為送達(dá)之日。

（3）申請書及證據(jù)除提交正本外，還應(yīng)按被申請人的人數(shù)提交副本。仲裁申請書由申請人本人簽名（如有代筆人須注明）。

2.其他材料：

勞動(dòng)者訴用人單位：（1）提交本人《居民身份證》復(fù)印件一份；（2）如委托代理人為仲裁，須提交申請人、委托代理人身份證原件和《授權(quán)委托書》；（3）被申請人為企業(yè)的，需提供“企業(yè)注冊資料”原件一份（向工商行政管理機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)信息中心查詢）；（4）被申請人為事業(yè)單位的，需提供“登記資料”原件一份；（5）被申請人為其他單位的，需提供其管理機(jī)構(gòu)出具的“登記資料”一份（內(nèi)容包括單位名稱、住址、主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等。）

用人單位訴勞動(dòng)者：（1）提交《營業(yè)執(zhí)照》（副本）；（2）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書；（3）授權(quán)委托書；（4）勞動(dòng)者身份證復(fù)印件。

辦理程序

1.爭議發(fā)生時(shí)起→向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解→（15日內(nèi)）調(diào)解成功→結(jié)案/當(dāng)事人不履行調(diào)解協(xié)議→（15日后）申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；

2.爭議發(fā)生時(shí)起→向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解→（15日內(nèi)）調(diào)解不成功→（一年內(nèi)）向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁→（5日內(nèi)）受理→（5日內(nèi)）副本送達(dá)被申請人、組成仲裁庭→（10日內(nèi)）答辯→結(jié)案/若不服→（15日內(nèi)）向人民法院起訴/（15日后）申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；

3.爭議發(fā)生時(shí)起→向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解→（15日內(nèi)）調(diào)解不成功→（一年內(nèi)）向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁→（5日內(nèi)）不受理→說明理由。

受理地點(diǎn)

清遠(yuǎn)市新城北江二路勞動(dòng)大廈4樓409室

聯(lián)系方式

咨詢電話：0763-3866804，監(jiān)督電話：0763-3667235

工作時(shí)間

工作日：上午8：30-12:00，下午14:30-17:30

辦理期限

從立案起45天結(jié)案，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人。

收費(fèi)

不收費(fèi)

郵寄地址

清遠(yuǎn)市新城北江二路勞動(dòng)大廈4樓409室

郵政編碼

511500

備注

無