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近日，深圳市勞動爭議三方聯(lián)合調解中心在市勞動人事爭議仲裁院舉行揭牌儀式。成立市三方聯(lián)調中心是市人力資源保障局、市總工會、市工商聯(lián)、市企業(yè)聯(lián)合會、深圳外商投資企業(yè)協(xié)會共同探索開展勞動爭議調解的新途徑、新模式，對于防范化解勞動關系風險、構建和諧勞動關系、營造良好營商環(huán)境、推動勞動關系治理高質量發(fā)展具有重要意義。

未來市三方聯(lián)調中心將致力于開展勞動爭議仲裁案前調解和法律服務工作，積極探索多元化調解機制，建立常態(tài)化調解與仲裁對接機制，著力于為勞動者和用人單位提供勞動法律法規(guī)指引及糾紛化解服務，促進全市勞動爭議仲裁案前調解工作向前向實發(fā)展。

市人力資源保障局相關負責人表示

深圳將從三個方向發(fā)力，將三方聯(lián)調中心打造成行業(yè)標桿——

一是發(fā)揮聯(lián)動優(yōu)勢，提升勞動爭議仲裁案前調解效能。在市人力資源保障局引領、推動、保障的基礎上，市總工會、市工商聯(lián)、市企業(yè)聯(lián)合會、深圳外商投資企業(yè)協(xié)會通過選派調解員、調解員助理、法律援助律師等人員入駐市三方聯(lián)調中心，聯(lián)合開展仲裁案前調解工作，搭建勞動者與用人單位良性互動溝通的平臺，鼓勵和引導爭議雙方當事人通過協(xié)商、調解等柔性方式解決糾紛，切實將非訴訟糾紛解決機制挺在前面。

二是強化調裁銜接，及時鞏固調解成果。市三方聯(lián)調中心引導勞動者和用人單位達成和解或調解協(xié)議后，仲裁部門可通過仲裁審查確認的方式，依法出具仲裁調解書，快速化解爭議案件，促使協(xié)商調解解決的勞動爭議案件數量在案件總量中的比重顯著提高，勞動爭議訴訟案件穩(wěn)步下降至合理區(qū)間，真正做到“案結事了人和”。

三是創(chuàng)新在線調解機制，提升“互聯(lián)網+調解仲裁”服務水平。市三方聯(lián)調中心利用新技術、新手段，通過“微仲裁”小程序、“云庭”等方式大力推動在線調解，實現仲裁服務由“面對面”向“屏對屏”的轉變，力求達到讓當事人“零跑腿”服務目標，切實減輕當事人訴累，降低當事人維權成本。

除了剛揭牌的市三方聯(lián)調中心

為了讓大家便利地在“家門口”解決問題

我們在全市已設有

87家區(qū)、街道勞動爭議調解組織

遇到勞動權益糾紛

就近先找這些勞動爭議調解組織

力爭以最小成本、最少時間解決問題

希望大家新的一年

“安安薪薪”

不再“鬧薪”“煩薪”！

（來源：深圳人社）