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共享用工合作協議

甲方（用工富余企業）：

統一社會信用代碼：

地  址：

聯系人：

聯系方式：

乙方（用工緊缺企業）：

統一社會信用代碼：

地  址：

聯系人：

聯系方式：

為解決新冠肺炎疫情期間用工不平衡等問題，甲、乙雙方根據人力資源社會保障部辦公廳發布的《人力資源社會保障部辦公廳關于做好共享用工指導和服務的通知》等文件，在平等、自愿、誠信的基礎上，就共享用工合作事宜達成合意，特簽訂本協議，以茲各方遵守。

一、合作模式

（一）甲方經其員工同意，將部分員工（下稱共享員工）安排到乙方處工作，不改變甲方與共享員工之間的勞動關系，乙方按本合同約定承擔權利義務。

（二）共享員工名單信息：見附件1。

二、合作期限

合作期限：暫定自    年   月   日起至   年   月   日止。但是如雙方共享用工模式提前或延后結束，仍按本協議執行，除非雙方另有約定。

三、工作內容、工作地點、工作時間

各方同意，共享員工的工作內容、工作地點、工作時間安排如下(在征得共享員工同意的前提下，乙方可與共享員工適當調整)

（一）工作內容：                          。

（二）工作地點：                          。

（三）工作時間安排：                      。

四、勞動報酬及其支付方式

共享用工期間，共享員工的勞動報酬標準及其支付方式按下列第    種方式處理(優先使用第一種方式)：

（一）原勞動報酬標準不變，由甲方負責向共享員工支付。

1.甲方向共享員工支付的勞動報酬標準和支付方式，由甲方與共享員工按勞動合同安排處理。

2.乙方應在每月10日前向甲方結算支付上月共享員工服務費用，甲方應開具發票。

服務費用標準按照每人每月   元的標準結算。

3.除非各方另有約定，乙方無需向甲方及共享員工支付其他費用、報酬，乙方不承擔五險一金費用。

（二）由乙方直接向共享員工支付勞動報酬。

1.乙方應向共享員工支付的勞動報酬標準為：    元。支付時間：每月10日前向共享員工支付。乙方與共享員工協商一致調整勞動標準的，以調整后的勞動報酬標準為準；但是該勞動報酬標準不得低于當地法定最低工資標準。

 2.甲方應向共享員工支付的報酬、其他待遇由甲方與共享員工自行處理。

3.除非各方另有約定，乙方無需向甲方及共享員工支付其他費用、報酬，乙方不承擔五險一金費用。

五、甲方權利義務

（一）甲方應與共享員工協商一致，告知將其安排到缺工企業工作，但不改變共享員工與甲方之間的勞動關系，甲方需要依法為共享員工繳納社會保險，承擔用人單位的權利義務。

（二）甲方應負責與共享員工辦理相關手續，取得共享員工對共享用工模式的同意，告知該員工應接受乙方用工管理。

（三）其他依法及依《人力資源社會保障部辦公廳關于做好共享用工指導和服務的通知》要求的義務。

六、乙方權利義務

（一）乙方應按本協議的約定對甲方或共享員工支付報酬、費用。

（二）共享期間，乙方有權對共享員工進行管理，安排工作任務，要求共享員工遵守乙方規章制度。

（三）乙方應嚴格執行國家和省、市有關職工勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，建立健全規章制度。

（四）乙方應對甲方共享員工進行業務技術、安全衛生等方面基礎知識的教育，提供必要勞動保護。

（五）乙方應如實向甲方及共享員工告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。

（六）其他依法及依《人力資源社會保障部辦公廳關于做好共享用工指導和服務的通知》要求的義務。

七、共享員工義務

（一）共享用工期間，遵守乙方單位規章制度，服務乙方的用工管理。

（二）甲方與共享員工的勞動關系不變，除各方約定的權利義務以外，共享員工不得向乙方主張其他權利義務。

八、附則

（一）本協議自雙方簽名蓋章后生效。

（二）本協議一式四份，各方各執兩份，具有同等法律效力。

簽署時間：    年    月    日

甲方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權代表（簽字）：

 乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權代表（簽字）：

附件：附件1-2.wps

（來源：珠海市人力資源和社會保障局）