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2020-02-21 22:15
瀏覽次數(shù)：8680次作者：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
問(wèn)題內(nèi)容
企業(yè)受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，暫時(shí)無(wú)法支付員工工資的，是否屬于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬？應(yīng)如何處理？
答復(fù)內(nèi)容
勞動(dòng)和社會(huì)保障部《對(duì)<工資支付暫行規(guī)定>有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》第四條，《工資支付暫行規(guī)定》第十八條所稱(chēng)“無(wú)故拖欠”系指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括：（1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無(wú)法按時(shí)支付工資。 建議用人單位征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資。 無(wú)工會(huì)的中小企業(yè)或外資企業(yè)，可通過(guò)與職工協(xié)商方式延期支付工資。
（來(lái)源：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳；發(fā)布時(shí)間：2020-02-21）
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