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勞動糾紛耳鳴,聽力下降

2021-07-05 18:28瀏覽次數:1935次

??????????? 工廠違法行為 (1) 2017年崗前聽力不合格仍然上崗 鑒定不上職業病噪聲聾,造成嚴重耳鳴,醫生說這很難冶叫我做好心理準備, (2) 2月16日大年初五在老家摔傷左手,左橈骨遠端骨折,在家休養到4.6號,工廠不給批病假, (3)3月份工資零元,因為不給批病假,在線適崗培訓獎勵200元,待扣款-70元,(270元個人社??劭睿? (4)4月30號,19:30被迫感簽兩份了調崗降職調部門書 (5)4月份發工資扣70元補上個月個人社保卡錢 (6)5月6號住院核酸檢費原價58.61個人用社保卡5.86公司只報銷5.86元 (7)6.7號工資發707元,故意拖欠5月份住院工資,伙食費 (8)6.9號測B棟3樓手啤機,高周波旁邊噪聲71唄分~81唄分 2021年5月31日純音聽閾測定,雙耳語頻,高頻聽閾提高,左耳較好聽閾加權值29dBL.(純音聽力檢查結果經年齡性別修正) 各位律師有沒有辦法拿到8年工齡經濟補償,或者冶療耳鳴醫藥費

  • 楊錦浩律師
    2021-07-05

    你好!如不能診斷和鑒定為職業病,則不能認定為工傷,進而不能享受工傷保險待遇。但所花醫療費可享受醫保報銷。至于經濟補償金,根據你所述情況,未能看出用人單位存在《勞動合同法》第38條的情形之一。

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