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2021-08-11 11:22
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今年1月份發(fā)生工傷，現(xiàn)在勞動(dòng)能力鑒定為10級(jí)。三個(gè)一次性賠償是以本人工資為基準(zhǔn)，由于公司社保是按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的，和實(shí)際工資對(duì)不上。如果按照社平工資的60%計(jì)算，社平工資是以哪類工資作為標(biāo)準(zhǔn)，如何計(jì)算賠償數(shù)目？有沒有其他方案？望解答!
你好！首先，根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》（2019修訂）第33條的規(guī)定，計(jì)發(fā)“一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金”和“一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”時(shí)，如果“本人工資”低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的，按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。繳費(fèi)工資不足十二個(gè)月的，以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資。如果本人平均月繳費(fèi)工資低于全省上年度職工月平均工資60%的，按照全省上年度職工月平均工資的60%計(jì)算。其次，根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》（2019修訂）第64條第1款第1項(xiàng)的規(guī)定，計(jì)發(fā)“一次性傷殘補(bǔ)助金”的“本人工資”，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。如果本人工資低于全省上年度職工月平均工資60%的，按照全省上年度職工月平均工資的60%計(jì)算。最后，根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》（2019修訂）第64條第2款的規(guī)定，用人單位所在地地級(jí)以上市職工月平均工資高于全省職工月平均工資的，計(jì)算相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇使用的全省職工月平均工資按照該地級(jí)以上市職工月平均工資執(zhí)行。附：歷年深圳市在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)
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