亚洲性图自拍,中文字幕巨乱亚洲,亚洲亚洲精品在线观看

是否可以將出讓股權的股東追加為被強制執(zhí)行人?

2021-09-14 12:37瀏覽次數：1894次

昨天問了一個問題, 得到你們的回復, 我感到非常的高興, 不過今天還得打擾你們, 希望你們能夠解答我的問題。

下面的闡述中將涉及到4個人, 分別用A,B,C,D來代表, 分別是:
A某, 公司的實際控制人, 在工商企業(yè)信息系統(tǒng)中沒有任何記錄, 工作時使用的電話號碼都是法人名下的電話號碼。
B某, 公司的法人, 工商企業(yè)信息系統(tǒng)顯示, 他同時是公司的股東, 認繳額度50%.
C某, 公司的股東, 認繳額度50%.
D某, C某退出股東后, 新增的股東, 認繳額度50%.

下面開始闡述過程:
目前仲裁已經勝訴, 但從我現(xiàn)在掌握的信息來看, 公司十有八九是不會支付拖欠的工資了, 是實在沒錢還是故意拖欠, 我個人傾向于認為, 是故意拖欠, 因為:
公司的實際控制人(A某)和法人（B某）是不同的人, 而且實際控制人平時使用的手機號都是法人(B某)名下的手機號, 從這個信息來看, 公司早就為拖欠工資的行為做好了準備.

目前我無法證明A某就是公司的實際控制人。

公司拖欠工資是從2020年11月份開始, 當時我離職, 2021年六月初, 也就是今年6月初我提交仲裁申請, 半個月后, 也就是今年6月中旬公司原有的兩名股東中的C某退出, 新增另外一個股東D某, 實繳金額沒有看到, 認繳日期都還沒有結束,從我個人的角度來理解, C某退出有抽逃資金, 轉嫁風險, 逃避責任的嫌疑, 因為:

A) 拖欠工資的行為是在C某還沒有出讓股權時發(fā)生, C某對拖欠工資的行為負有責任, 具體是什么責任不明白, 我的想法是負有出資責任。
B) 出讓股權的行為是在提交仲裁申請之后發(fā)生, C某肯定知道公司的經營狀況, 仲裁時公司又無法提供任何證據證明自己的主張, 這個C某也能夠提前預知, 因此我可以推測, C某能夠提前預知仲裁結果對公司產生不利的影響, 因此才出讓股權。

基于以上兩點理解, C 某出讓股權具有抽逃資金的嫌疑, 當強制執(zhí)行時, 公司名下沒有任何資金支付拖欠的工資, 我是否可以申請將C某追加為被執(zhí)行人? 請解答, 謝謝！

免费看成人av,韩国精品福利一区二区三区,久久er99热精品一区二区三区,小明成人免费视频一区

深圳勞動仲裁律師網

是否可以將出讓股權的股東追加為被強制執(zhí)行人?

楊錦浩律師

網友

導航

聯(lián)系方式