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你好！自用工之日起超過一個月用人單位未與你簽訂書面勞動合同的，你可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額。如果你主張業務提成的，應就存在業務提成的事實舉證，包括雙方對業務提成的約定、用人單位關于業務提成的制度規定、業務提成的支付時間、支付標準以及計提提成的業務量等。如果約定業務提成在業務款項收回后才支付的，還需對業務款項回收的事實承擔舉證責任。
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你好，我媽媽在深圳南山一家單位工作7年，去年工作時間受傷，現在被單位辭退，而且沒買社保。我該怎么維權
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