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你好！首先要看規(guī)章制度是否有相關(guān)規(guī)定以及該規(guī)章制度是否可以作為用工管理的依據(jù)。如果可以作為用工管理依據(jù)的規(guī)章制度有相關(guān)規(guī)定，那么據(jù)此認(rèn)定為曠工是有可能成立的。當(dāng)然，如果用人單位據(jù)此辭退你，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由司法機(jī)關(guān)對(duì)用人單位的辭退行為是否合法作出司法認(rèn)定。
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