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加班調(diào)休時(shí)長(zhǎng)離職后折現(xiàn)的問題

2021-10-29 18:18瀏覽次數(shù):1712次

公司有離職后加班調(diào)休時(shí)長(zhǎng)折現(xiàn)的規(guī)定

但是調(diào)休單有2個(gè)月的時(shí)長(zhǎng)限制

由于本人一直加班時(shí)長(zhǎng)過多,又經(jīng)常調(diào)不了休,所以有很多調(diào)休單都已經(jīng)過了時(shí)效,但是人事部門批準(zhǔn)我的所有調(diào)休單到今年12月到期,之后若仍未修完可考慮其他方法,但我本人想要12月之前離職而且要求所有調(diào)休單均可折現(xiàn),如果離職后公司以過時(shí)效性為由拒絕折現(xiàn),走勞動(dòng)仲裁的話是否有勝訴的可能。

  • 楊錦浩律師
    2021-10-29

    你好!加班工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬,適用特殊仲裁時(shí)效的規(guī)定,一年的仲裁時(shí)效在離職后才開始起算。

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