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2018-03-06 15:52
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我們一家三口在一個(gè)公司工作，我父母干了六七年一直沒有保險(xiǎn)和合同，過年回家到家以后被告知被辭退，過了年我們回來我上班老板以我回來晚了為由給我辭退，我的合同是年前簽署的，公司以前有將近兩年沒給我上保險(xiǎn)，這個(gè)事我應(yīng)該怎么處理……
你好！針對(duì)提問回復(fù)如下：
首先，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與你們訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向你們每月支付二倍的工資。已向你們支付一倍工資的，你們可以要求公司支付上述期間另一倍的工資。當(dāng)然，未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額不屬于勞動(dòng)報(bào)酬，不適用特殊仲裁時(shí)效的規(guī)定，從你描述的情況來看，你父母的該項(xiàng)權(quán)利應(yīng)已超過仲裁時(shí)效期間。
其次，公司不依法定事由、未經(jīng)法定程序與你們解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)認(rèn)定其解除行為違法，你們可以要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者要求公司支付賠償金。二者只能選其一。
在救濟(jì)途徑方面，你們既可以向用人單位所在轄區(qū)的勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
另外，就公司未依法為你們繳納社會(huì)保險(xiǎn)的問題，你們可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。
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太謝謝了
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