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2022-01-14 13:10
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大朗疫情封路期間，公司讓所有員工請(qǐng)事假，并且說(shuō)公司也是受害者，無(wú)工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，是正常的嗎？
你好！根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作的通知》（粵人社明電〔2020〕13號(hào)）的規(guī)定，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)三十日）的，應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；企業(yè)沒有安排職工工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付職工生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
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疫情封路共16天，除去周末4天，企業(yè)讓員工請(qǐng)了12天假，不愿意正常支付工資，要怎么申訴討回
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