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辭退員工補償標準是怎么樣的

2018-03-25 17:12瀏覽次數：2740次

辭退員工補償標準是怎么樣的

  • 楊錦浩律師
    2018-03-26

    你好！如果符合《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一的話，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償以勞動者在用人單位工作的年限按每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，算半個月工資。月工資是指勞動者在用人單位離職前十二個月的平均工資，也就是這十二個月期間全部收入總和的平均值，包括獎金、補貼、津貼等，而且是按應發工資算，不是按實發工資算。


    如果是違法解除或者終止勞動合同的話，那就應當支付賠償金，而不是經濟補償。賠償金是按上述經濟補償的標準翻一倍。

    1
  • 網友
    2684天前

    哦，謝謝，

    0
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