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2022-02-24 14:56瀏覽次數(shù):1212次
工作半年沒(méi)簽勞動(dòng)合同,問(wèn)老板,老板也沒(méi)回答
你好!用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未與你簽訂書面勞動(dòng)合同的,你可以要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額。
您好,我是直接要嗎?還是收集資料再申請(qǐng)之類的?
如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,至少你要提供證據(jù)證明你與用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,最好還有證據(jù)證明用工的起止時(shí)間。
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