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你好！用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，你可以要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額。
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您好，我是直接要嗎？還是收集資料再申請(qǐng)之類的？
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如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，至少你要提供證據(jù)證明你與用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，最好還有證據(jù)證明用工的起止時(shí)間。
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