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公司領導威脅辭職

2022-03-02 15:04瀏覽次數：984次

您好！

我的情況是，我們是屬于乙方人力服務公司，為甲方提供人力服務，我目前是在為甲方服務，甲方對我的辦公地點沒有做要求，因為我們上下班不需要打卡，所以我就在遠程支持項目，也沒有去我們自己公司辦公，年后的時候我們公司領導喊了我一次去公司，但是我沒有去，后面也沒喊我了，今年因為公司的戰略調整，需要精簡人員，目前我自己在甲方支持的項目也快要到期了，所以我們領導打電話跟我說喊我自己辭職，不然的話就要以為我沒去公司為由把我辭退，也不給任何賠償，請問這種情況如果我自己沒有辭職，被辭退的話可以走勞動仲裁么。

楊錦浩律師
2022-03-02
你好！如果公司要辭退你的話，建議你先要求公司出具書面的辭退通知。如果公司拒不出具，則要想辦法收集其他能夠證明公司辭退你的證據（如微信或短信聊天記錄、電子郵件、錄像等），然后才好申請仲裁維權。

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網友
1287天前
謝謝您，我比較關心的是這種情況被辭退的話，仲裁的成功率高不高

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楊錦浩律師
2022-03-02
第一，如果你連公司辭退你的證據都拿不到，那勞動仲裁委可能連受理都不受理你的申請。第二，好的結果是爭取得來的。證據充分、工作到位，勝算就大；等閑視之，勝算就小。第三，選擇不去維權，才無須面對輸或贏的問題。

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