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勞動(dòng)合同

2022-03-03 17:56瀏覽次數(shù):1163次

合同內(nèi)容: 6.1甲方根據(jù)本單位的薪酬制度,以及乙方完成工作任務(wù)的績(jī)效情況,參照本單位分配方式,按月核發(fā)乙方薪資(毎 月10日前發(fā)放)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為2020元/月 6.4根據(jù)5.2.3條規(guī)定認(rèn)可的加班時(shí)間,甲方首先考慮給予同等時(shí)間的補(bǔ)休。確因甲方工作需要無(wú)法安排乙方補(bǔ)休的,甲方依法按照雙方約定,以乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)算基數(shù),支付乙方加班費(fèi)。但加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 合同是2020工資但是實(shí)發(fā)工資為6000左右,這種情況能按實(shí)際工資計(jì)算時(shí)薪嗎?

  • 楊錦浩律師
    2022-03-03

    你好!用人單位與勞動(dòng)者可以約定加班工資的計(jì)算基數(shù),但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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  • 網(wǎng)友
    1285天前

    0
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