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未簽合同的二倍工資補償怎么算?

2022-04-13 09:48瀏覽次數(shù):1044次

楊律師,請問,1月10日合同到期,一直沒有續(xù)簽合同,3月25號離職,二倍工資補償要怎么計算?基本工資和工齡獎都算在內(nèi)嗎?

  • 楊錦浩律師
    2022-04-13

    你好!可以主張210日至325日期間未續(xù)簽勞動合同的二倍工資差額,按對應(yīng)期間獲得的應(yīng)發(fā)工資翻一倍計算,具體而言是包括加班工資在內(nèi)的當月應(yīng)得工資,但不包含支付周期超過一個月或未確定支付周期的勞動報酬。

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  • 網(wǎng)友
    1298天前

    謝謝楊律師,那計算方法是,按實際工作天數(shù)乘以日工資,還是算整月、不足一月再算天數(shù)?工齡工資,是2月和 3月都算,算2個月嗎?

    0
  • 楊錦浩律師
    2022-04-13

    意思就是,假設(shè)用人單位應(yīng)當支付你210日至325日期間的工資20000元,那就還要額外再給你20000元。

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