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離職糾紛

2022-04-22 18:09瀏覽次數：937次

郵件發送了離職通知，提交的是上到五月七號。現在公司讓我四月三十號辦理離職。說我如果五月七號才離職，那五一假期我不能享有帶薪。請問怎么辦？

楊錦浩律師
2022-04-22
你好！如果是你通知用人單位提出辭職的，應當以你作出的意思表示為準，也就是5月7日解除雙方的勞動關系。五一假期當中，其實不出勤的話只有1天（五一當天）是計薪的。

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