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2022-05-07 10:43
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廣東省從去年12月1日起已實(shí)施3周內(nèi)職工可休10天育兒假，但公司一直都不實(shí)施，能否請(qǐng)相關(guān)部門發(fā)一份明確的文件到區(qū)/管委會(huì)呢
你好！法律依據(jù)是《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》(2021修正) 第30條第2款。文件或者細(xì)則都是統(tǒng)一制定、統(tǒng)一下發(fā)的，不可能請(qǐng)求有關(guān)部門下發(fā)文件。
《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》(2021修正)
第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內(nèi)，父母每年各享受十日的育兒假。假期用工成本分擔(dān)，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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