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勞動糾紛

2022-05-13 02:24瀏覽次數：1661次

公司一直在口頭辭退，不肯出具《開除/離職》通知書，也不給買社保，遲到扣工資的，口頭辭退是沒什么證據的，遲到扣工資這個有微信聊天的，這個該怎么辦？如果以，不買社保，寫被迫通知書，這個大概能申請多少的N加還是只有補償，工資是3500，但他的工資條是基本工資，2300加那個什么鬼社保的，綜合3500，如果我去仲裁，勝算有多大？大概能拿到多少？

  • 楊錦浩律師
    2022-05-13

    你好！根據深圳的有關規定，用人單位未依法繳納社會保險費的，只有要求用人單位補繳或者繳納社會保險費而用人單位未在一個月內補繳或者繳納的，才能以此為由解除勞動關系進而主張經濟補償金。

     

    解除勞動關系的經濟補償（N），按勞動者在本單位工作的年限支付，每滿1年支付1個月的工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月的工資。

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