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楊錦浩律師

你好！女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第8條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為：對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

但是，各地還會(huì)制定更為細(xì)化或者略有不同的規(guī)定。比如，天津市女職工生育津貼（產(chǎn)假工資）的標(biāo)準(zhǔn)為：

一、享受生育津貼的條件

職工有下列情形之一且符合計(jì)劃生育規(guī)定的，可以享受生育津貼：

1. 女職工生育享受產(chǎn)假；

2．享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

3．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、生育津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)

1．生育津貼按日計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：按女職工所在單位上年度職工月平均工資（即女職工生育或終止妊娠當(dāng)月，其所在單位職工人均繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)）除以30.4計(jì)算。

2. 用人單位上年度職工月平均工資無法確定的，按照上年度天津市職工月平均工資除以30.4計(jì)算。

注：“用人單位上年度職工月平均工資無法確定的”，是指在核定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，用人單位不能向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供職工工資相關(guān)資料或提供的資料無法確認(rèn)職工工資數(shù)額的情形。

三、享受生育津貼的天數(shù)

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網(wǎng)友

謝謝

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天津市職工還有晚婚假嗎？

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