深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當(dāng)前的位置：首頁>
2022-07-07 18:43
瀏覽次數(shù)：1000次
簽訂勞動合同，三個月試用期，試用期內(nèi)離職，甲方將按照深圳最低薪資發(fā)放，我們十號發(fā)工資，我在7號離職，上個月薪資也是按照深圳最新薪資發(fā)放嗎？因為合同沒有寫明是當(dāng)月離職工作的薪資還是離職前未發(fā)放的薪資；今天簽字離職表的時候，人事表格備注寫的是試用期前兩個月勸退或者離職，就按照深圳最低薪資發(fā)放，并且告知我上個月薪資也即將按照2360元最低薪資發(fā)給我，和七月這幾天一起發(fā)給我
你好！試用期內(nèi)的工資，仍然是以你們雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)（但不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，而且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)），并不是試用期內(nèi)就按深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
13
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區(qū)民田路華融大廈