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2022-07-14 21:11
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去年8月直接辦理入職手續(xù)上保險，開工資，但是公司漏簽了入職合同。今年一月與公司簽訂了續(xù)簽勞動合同，可以以未簽入職合同為由，申請公司補償嗎？公司認(rèn)為續(xù)簽勞動合同就可以代替入職合同了，是這樣嗎
謝謝楊律師及時回復(fù)。今年補簽的勞動合同名稱就是“續(xù)簽勞動合同”，沒有倒簽，也沒有明確包含在職期間，單位說既然簽了續(xù)簽，那就證明之前的勞動關(guān)系成立，雖然漏簽了入職合同，但事實是工資、保險、福利都沒少。這樣說有道理嗎？我也拿不準(zhǔn)了
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