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2022-07-29 19:24
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除了月度薪外，勞動合同約定了年終年和年度服務金具體有幾個月，但是寫了需要在職條件，想了解下公司裁員是否可以要求按時間折算這部分的錢
你好！對于勞動合同中約定的“需要在職”的條件，有的仲裁員或法官會確認無效（屬于“用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利”或者“違反法律、行政法規強制性規定”），有的也會確認有效。如果是后者，當然就不符合享受條件了。而倘若是前者，如果針對的是上年度的年終獎，一般會支持發放；如果針對的是本年度的年終獎，一般不會支持。
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