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2022-08-10 13:31
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企業(yè)將我在試用期辭退，我工作了1個(gè)月零7天，月工資為10000元hr計(jì)算我的平均月工資按照，我本月工作8天的工作加上上月整月的工資除以2，請(qǐng)問(wèn)合理嗎？ 例如我工作7天應(yīng)得3400元，hr計(jì)算我的月平均工資就是（3400+10000）/2 = 6700(月平均工資)，然后按照勞動(dòng)法給予我的補(bǔ)償就是 2 * 0.5 * 月平均工資 = 6700元 請(qǐng)問(wèn)是否合理，當(dāng)本月不滿(mǎn)月時(shí)月平均工資如何計(jì)算？
你好！3400元是7天的工資，hr在折算時(shí)卻除以“2”，那肯定是不對(duì)的——這是最基本的計(jì)算平均數(shù)的數(shù)學(xué)問(wèn)題。最簡(jiǎn)單的辦法，如果你每月應(yīng)得工資是10000元，在沒(méi)有被扣款（例如請(qǐng)事假或者遲到等）的情況下，那月平均工資就是10000元。
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