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未簽合同雙倍工資賠償問題

2022-08-13 11:49瀏覽次數：1062次

您好，我于3月10日進入一家教育機構，至今未簽合同，公司8月21日放暑假，其他同事都已有下學期安排，唯有我沒有收到通知，我已經找直系領導問過，公司確實有想辭退我的想法，但是我想找老板談，老板總是推遲，拖延！我想問，如果我自己主動提出離職，并且要求公司按合同法賠償我雙倍工資，能成功嗎？謝謝！

  • 楊錦浩律師
    2022-08-13

    你好！如果公司一直未與你簽訂書面勞動合同，根據《勞動合同法》第82條第1款的規定應當向你支付的二倍工資。

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