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沒有轉(zhuǎn)正，老板要按急辭工克扣我一個月工資

2022-08-16 16:14瀏覽次數(shù)：969次

試用期已過，沒有簽轉(zhuǎn)正合同，我申請離職，老板也已經(jīng)在我的離職申請書簽了字，工作交接文件已經(jīng)提交給老板。然后老板現(xiàn)在是說我算急辭工要克扣工資，請問這是否屬于合理合法？非常感謝！

楊錦浩律師
2022-08-16
你好！“試用期已過”就不再是試用期內(nèi)（不需要簽轉(zhuǎn)正合同），因此也就不再適用《勞動合同法》第37條關(guān)于“在試用期內(nèi)提前三日”就可解除勞動合同（辭職）的規(guī)定，而應(yīng)適用須“提前三十日以書面形式通知用人單位”，方可解除勞動合同（辭職）的規(guī)定。如果是勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同（辭職），給用人單位造成實際的損失的，用人單位可以要求勞動者賠償損失，但直接扣工資是缺乏依據(jù)的。

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