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員工未按照公司流程離職，被扣一個月工資，合法嗎

2022-08-17 17:52瀏覽次數：921次

正式員工周六給老板發離職短信后直接離職，周一到辦公室簽署離職證明，老板以未提前一個月通知公司，沒有走離職流程為由扣員工一個月工資。這是合法的嗎

楊錦浩律師
2022-08-17
你好！如電話解答所說，如果員工辭職不符合法律規定，確實因此給公司造成實際的損失的，公司可以要求員工賠償損失。但直接扣工資是不合法的。

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