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2022-08-31 11:14
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外貿(mào)公司強(qiáng)制調(diào)崗，但是薪資不變只是工作內(nèi)容變動(dòng)較大且本人不可接受的情況下，可以申請(qǐng)仲裁嗎
你好！用人單位調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，同時(shí)符合以下情形的，應(yīng)視為用人單位合法行使用工自主權(quán)：
（1）調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要；
（2）調(diào)整工作崗位后勞動(dòng)者的工資水平與原崗位基本相當(dāng)；
（3）不具有侮辱性和懲罰性；
（4）無(wú)其他違反法律法規(guī)的情形。
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