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2019-01-18 16:15
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因為大領導要求加快完成工作，小領導安排加班，共八人，但是具體時間不同，月底上報加班，本人有4個休息日加班，另一個同事有1個休息日小領導以加班已審批，但是大領導不給給審批，并未支付我們兩人的加班費，其他六人均已支付加班費，是否構成違法？加班費是否還能要回？
你好！如果你們確已在休息日加班而用人單位又不能安排補休的，那么，用人單位就理應向你們支付休息日加班費。至于未履行內部的審批程序，不能作為用人單位拒付加班費的正當理由，因為向勞動者支付加班報酬是用人單位的法定義務。如協商不成，可申請勞動仲裁解決。
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