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2022-10-13 15:58
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第一、上班直播時間為6小時，下班之后運營給主播復(fù)盤，大概20-30分鐘，一般情況下沒有問題，都是可以直接下班，以及前面數(shù)月都沒有規(guī)定每天打卡必須滿8個小時，并且也沒有明確規(guī)定，上班打卡沒有滿8小時就要扣除員工工資。本人往常上班都是提前半小時至一小時到公司，有時候直播時間拉長也是要加班，但是這個過程也并沒有給予員工加班費。 第二、10月6-7號，休假兩天 ，也是經(jīng)過運營的一個同意，給我調(diào)整了上班的一個時間，本人并沒有曠工。 第三、往常發(fā)放工資，提成都是按照25%扣除退貨率，但是主管以個人情緒問題，把原本的25%退貨率給我增加到了35% ，多扣我10%的一個提成。
你好！首先，關(guān)于遲到早退扣款以及10月6-7號休假認定你曠工的問題，首先要看公司實行的是什么樣的工作和休息辦法。每天工作8小時、每周工作5天，每天工作6小時40分、每周工作6天，都是可以的。而且，即便是每周工作5天，也不一定非得是周一到周五。其次，關(guān)于提成的問題，要看雙方對此是如何約定的或者公司的規(guī)章制度中是如何規(guī)定的。當(dāng)然，你可以依據(jù)以往計發(fā)提成的事實進行主張。
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