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2022-10-27 14:24瀏覽次數(shù):991次
因本人骶骨骨折,醫(yī)生開(kāi)請(qǐng)假單30天,實(shí)際請(qǐng)15天病假,公司領(lǐng)導(dǎo)已在釘釘上批準(zhǔn),事后公司一定要提供住院證明才會(huì)給三天工資,請(qǐng)問(wèn)合法嗎?
你好!應(yīng)該說(shuō),在勞動(dòng)者請(qǐng)休病假的情況下,用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者提供生病就醫(yī)的相關(guān)材料,這是用人單位用工自主權(quán)的范疇。
如果公司要求一定提供住院的證明,就是只有住院才能請(qǐng)病假,也是正常的?
合法有效的規(guī)章制度可以作為用人單位用工管理的依據(jù)。用人單位用工自主權(quán)的界線,不是那么容易劃的清楚的。
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