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勞動(dòng)仲裁少發(fā)工資

2022-11-04 10:53瀏覽次數(shù)：1244次

公司大規(guī)模調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，員工未簽名，先工資下發(fā)少發(fā)，需要公司補(bǔ)償少發(fā)工資

楊錦浩律師
2022-11-04
你好！你說(shuō)的情況也不一定違法。關(guān)鍵是看兩點(diǎn)：第一，公司是否存在經(jīng)營(yíng)困難等特殊情況；第二，“公司大規(guī)模調(diào)整工資結(jié)構(gòu)”，是否經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并進(jìn)行了公示告知。如果符合以上兩點(diǎn)，那么，公司對(duì)本單位全體員工的工資水平進(jìn)行調(diào)整，也有可能是合法的。

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