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疫情補班

2022-12-14 08:47瀏覽次數：1297次

因為疫情，公司有一位確診病例，政府要求隔離，隔離過后，公司要求補班才發隔離期間的工資，不補發就沒有工資，這樣合法嗎？

楊錦浩律師
2022-12-14
你好！簡單說，在隔離期間，公司可以安排你們居家辦公（按正常勞動支付工資），也可以安排你們休年假等假期（按相關規定支付休假期間的工資）。否則，則應當參照停工期間的工資標準向你們支付工資。而無論是以上3種情形的哪一種情形，都沒有事后補班一說。

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