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2023-02-13 17:53
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律師好，前年和去年因為文檔沒有填好之類的，就被罰了兩次罰款，3百和7百元，但是合同或公司規定之前并沒有相關約定，更么有罰多少的規定，請問今年被辭退可以能主張退回嗎？ 有什么法律依據嗎？有時效嗎？
你好！你應該主張那是公司克扣你的工資。如果你要求公司返還克扣的工資，首先，因為工資是勞動報酬，是適用特殊時效規定的，所以還沒超過仲裁時效。其次，如果公司主張那是對你的罰款，那么，公司則應當就該罰款具有正當性承擔舉證責任。當然，哪年哪月公司在你工資里扣了多少錢，首先要由你來證明。
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