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2023-02-14 11:52
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L公司自疫情以來因經(jīng)營不佳，CEO發(fā)布內(nèi)部郵件決定從2022年12月份開始每月降薪20%，薪資差額在2023年6月30日補齊。
你好！用人單位單方降薪是否合法，是非常復(fù)雜的問題。簡單來說，首先，要看降低或者減少的是哪部分收入，工資、提成、績效、補貼、獎金，對應(yīng)的規(guī)則是不一樣的。其次，如果公司確因經(jīng)營不佳而整體降低工資水平的，很可能會確認為合法。而且20%的幅度也不算太大。
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