深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當前的位置：首頁>
2023-03-10 15:08
瀏覽次數(shù)：829次
3月3日公司臨時開會口頭說明將本人從平面設(shè)計崗位調(diào)整至抖音直播與視頻拍攝崗位，因前期未就新工作崗位職責與具體薪資與本人進行溝通，本人拒絕本次崗位調(diào)整。
3月10日，本人多次與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原因拒絕崗位調(diào)整要求按原約定的工作只能執(zhí)行，并以書面形式回復(fù)公司，公司領(lǐng)導(dǎo)要求相關(guān)人員暫停一切與我平面設(shè)計工作對接，以逼迫我盡快接受新的崗位工作。
請問這種情況，我是否可以要求解除勞動合同并要求公司賠償相應(yīng)的經(jīng)濟賠償金？
翻譯
搜索
復(fù)制
你好！你所問的，其實是針對目前公司對你調(diào)崗的情況，構(gòu)不構(gòu)成《勞動合同法》第38條第1款第1項規(guī)定的“未按勞動合同約定提供勞動條件”的情形！
而認定構(gòu)不構(gòu)成，關(guān)鍵在于認定公司對你調(diào)崗合法還是違法，這要從以下4點來判斷：
1、調(diào)整你的工作崗位是公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要；
2、調(diào)整工作崗位后你的工資水平與原崗位基本相當；
3、不具有侮辱性和懲罰性；
4、無其他違反法律法規(guī)的情形。
總體來說吧，從你所述的情況來看，你提出被迫辭職進而主張支付經(jīng)濟補償金，成功的可能性不是很大。你要是不同意調(diào)崗，除了表明態(tài)度、提出異議以外，看看公司對你作何處理，到時再維權(quán)，可能會比較好！
15
目前我已經(jīng)多次向公司表明態(tài)度，并以書面形式給到公司，拒絕本次工作職能的調(diào)整，一是因原本的平面設(shè)計工作與調(diào)整后的抖音直播及視頻拍攝存在巨大差別，二是未與我具體溝通工作職責以及薪資待遇。
在我拒絕職能調(diào)整后，公司領(lǐng)導(dǎo)依舊要求暫停我原本的工作內(nèi)容，屆時我每天到公司除了調(diào)整后的工作外就沒有原本的工作可做了，這種情況公司是否存在違法？
0
現(xiàn)在公司是對你的工作內(nèi)容做了調(diào)整，就目前的情況而言，如果你以公司未按勞動合同約定提供勞動條件為由提出被迫辭職，進而要求公司支付經(jīng)濟補償金，成功的可能性不是很大。
13
好的，那我看公司后續(xù)的處理了
0
感謝
0
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區(qū)民田路華融大廈