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你好!年終獎(jiǎng)爭(zhēng)議,投訴應(yīng)該是不會(huì)獲得受理的,可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。而根據(jù)證據(jù)規(guī)則,勞動(dòng)者主張年終獎(jiǎng)的,應(yīng)就雙方存在年終獎(jiǎng)的約定或用人單位的相關(guān)制度,以及年終獎(jiǎng)的金額或計(jì)算方式等事實(shí)舉證。