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2023-03-22 14:35
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勞動合同沒有約定績效工資，但是公司突然以績效名義扣了40%工資，合法嗎？人事說公司統(tǒng)一執(zhí)行，不需要我們同意就可以
你好！像你說的情況，如果公司調(diào)整薪酬制度，經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，并與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，且已進(jìn)行公示告知的，有可能合法。
當(dāng)然，如果你們簽的勞動合同中對于工資標(biāo)準(zhǔn)有約定的，你可以以該約定對抗公司的決定。
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