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2023-04-03 15:15
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冬天須穿冬天的工服，夏天須穿夏天的工服（下周一（03/17)）開始至10月底必須穿夏天的工服，允許同時穿冬天的工服，但不允許只穿冬天的工服）發(fā)現(xiàn)問題者行政部將直接罰款50元/次..像最近天氣 ,穿了夏天的工服,外面穿了自己外套,這樣也要罰款50元,請問下這樣罰款合理嗎?
你好！一般來說，如果同時符合以下4個條件，那么很大可能會認定用人單位對勞動者實施經(jīng)濟處分是合法的：
1、處罰的名稱不能叫“罰款”；
2、勞動者實施了違反規(guī)章制度或者勞動合同的行為，依據(jù)規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定或者勞動合同的相關(guān)約定，用人單位有權(quán)對勞動者實施經(jīng)濟處分；
3、前項用人單位對勞動者實施經(jīng)濟處分所依據(jù)的規(guī)章制度，系經(jīng)民主程序制定且內(nèi)容不違法，并且已經(jīng)進行了公示告知的；
4、單項和當月累計處分的金額不得超過該勞動者當月工資的30%，且對同一違紀行為不得重復處分。同時，實施處分后的月工資不得低于深圳市最低工資標準。
反之，其中任一個條件不符合，用人單位對勞動者實施經(jīng)濟處分都有可能會被認定為違法。
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