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2023-04-21 10:00
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現(xiàn)有月薪員工請產(chǎn)假，是98天全額工資，80獎勵假為正常工作日工資（2360），對么？固定月薪員工和一線生產(chǎn)線人員（工資不固定）
你好！回復如下：
一、產(chǎn)假工資標準：按女職工原工資標準發(fā)放。
“原工資標準”，是指女職工享受產(chǎn)假前12個月的月平均工資（按照女職工應(yīng)得的全部勞動報酬計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、補貼等貨幣性收入）或者正常工作時間工資標準，按二者之中較高者確定。
二、80天獎勵假工資標準：按職工正常出勤情況下的應(yīng)得工資計算，但加班工資、高溫津貼、支付周期超過一個月或未確定支付周期的勞動報酬除外。
意思就是，職工享受獎勵假期間，視為正常出勤了，按正常出勤計發(fā)工資。例如，某員工2023年3月份整月休獎勵假，如果她一個月的滿勤工資（不含加班工資、高溫津貼、支付周期超過一個月或未確定支付周期的勞動報酬）為5000元，那就按5000元發(fā)放。
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