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2023-05-14 11:21
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勞動(dòng)合同中沒有約定加班基數(shù)條款，但有具體工資金額,如4000。基數(shù)是按照合同金額，還按實(shí)發(fā)工資，那種計(jì)算獲得支持機(jī)率大？
你好！在沒有約定的情況下，勞動(dòng)者的加班工資計(jì)算基數(shù)應(yīng)為正常工作時(shí)間工資。《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》第23條規(guī)定的是“勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資”， 《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》第61條第1款則直接規(guī)定是“正常工作時(shí)間工資”，而不是“勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資”。
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勞動(dòng)合同有約定按深圳最低工資計(jì)算加班費(fèi)，發(fā)生糾紛時(shí)還能主張以實(shí)際工資計(jì)算加班費(fèi)嗎？能否獲得支持？
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