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2023-05-19 17:28
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公司要搬遷到東莞，深圳這邊的公司不發(fā)展下去了，老板讓我重新找工作，說我到公司 1 年半的時(shí)間，賠償我兩個(gè)月的工資讓我離職，請問這樣是否合理。
請問根據(jù)和公司簽訂的勞動(dòng)合同中第三條如下，是否可以向公司要求額外再支付一個(gè)月工資。因?yàn)楣臼强陬^跟我說的，并沒有書面通知我。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
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根據(jù)上面的情況，請問我的賠償是 N，還是 N+1
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根據(jù)上面的情況，請問我的賠償是 N，還是 N+1
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這是用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的情形，而你現(xiàn)在是用人單位整體搬遷的情形。此外，協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也是“N”。
《深圳市中級人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件的裁判指引》
八十、用人單位在深圳市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，勞動(dòng)者要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模挥柚С帧?/span>
用人單位由深圳市行政區(qū)域內(nèi)向深圳市行政區(qū)域外搬遷，勞動(dòng)者要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)予支持。
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好吧。感謝您的解答
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