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勞動合同到期不續(xù)簽有賠償嗎

2023-05-26 11:19瀏覽次數(shù):1426次

律師你好!請問一下

一·公司業(yè)務(wù)未到期,員工合同到期的條件下

公司與員工續(xù)簽2個月協(xié)議與公司業(yè)務(wù)時間同步,(宣讀文件說如果公司業(yè)務(wù)競標(biāo)不成功按一年一個月賠償,2個月按0.5個月賠償,當(dāng)時員工聽成是多簽2個月多賠償一點,算不算是承諾賠償員工),續(xù)簽后公司降工資說是集團瘦身健體等文件,公司虧損為由降工資到2500左右。

二·公司說業(yè)務(wù)繼續(xù),要續(xù)簽長期合同,(領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的關(guān)于合同到期不愿意續(xù)簽合同的,經(jīng)公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)咨詢?nèi)肆Y源部,如果合同到期,公司給出合同續(xù)簽,不愿意續(xù)簽的,沒有任何賠償金,大家也可以到相應(yīng)的部門,比如勞動局之類的去咨詢也可以,公司都是合法合規(guī)的。請大家相互轉(zhuǎn)達(dá)。)

請問這種情況不續(xù)簽?zāi)艿玫劫r償嗎?

  • 楊錦浩律師
    2023-05-26

    你好!《勞動合同法》的規(guī)定是,勞動合同期滿后,如果是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同而勞動者不同意續(xù)簽的,用人單位無須支付經(jīng)濟補償金;如果是用人單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同,或者是用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同而勞動者不同意續(xù)簽的,用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

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