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2023-06-09 17:28
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外包公司的項目退項，我被安排進其他的項目，如果我不愿意被辭退了，能拿到賠償嗎？ 他們的說法是其他項目也是同一項目線，不算調崗。
你好！如果你所說的情況是屬于“勞務派遣關系”，那你說的情況應該是屬于《勞務派遣暫行規定》第12條和第15條規定的情形。簡單一點說，就是如果“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的”，用工單位可以將派遣勞動者退回勞務派遣單位。之后，如果勞務派遣單位重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件，被派遣勞動者不同意的，勞務派遣單位可以解除勞動合同。而如果勞務派遣單位重新派遣時降低勞動合同約定條件，被派遣勞動者不同意的，則勞務派遣單位不得解除勞動合同。
根據《勞務派遣暫行規定》第17條的規定，如果勞務派遣單位因第15條規定的情形與被派遣勞動者解除勞動合同的，應當依法向被派遣勞動者支付經濟補償。
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