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關(guān)于勞動合同期到期相關(guān)咨詢。

2023-06-21 23:24瀏覽次數(shù)：794次

1.勞動合同期滿，公司續(xù)簽，員工不續(xù)簽，此時公司需要賠償嗎？賠償什么標(biāo)準(zhǔn)？ 2.勞動合同期滿，公司不續(xù)簽，員工續(xù)簽，此時公司需要賠償嗎？賠償什么標(biāo)準(zhǔn)？ 3.勞動合同期滿，公司不續(xù)簽，員工不續(xù)簽，此時公司需要賠償嗎？賠償什么標(biāo)準(zhǔn)？

楊錦浩律師
2023-06-22
你好！只要勞動合同期滿后勞動者繼續(xù)在用人單位工作，而超過一個月用人單位未與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位就應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍工資。即使是勞動者拒絕續(xù)簽，也不能成為用人單位不支付二倍工資的抗辯理由，因為這種情況下用人單位是可以而且應(yīng)當(dāng)與勞動者終止勞動關(guān)系的。而用人單位如果不與勞動者終止勞動關(guān)系，那就相當(dāng)于是其不行使權(quán)利。

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